به گزارش روابط عمومی گروه هتلهای هما، در پی اجرای موفق طرح طبقه‌بندی مشاغل و نهایی‌شدن مراحل استقرار آن در سطح هتلهای تابعه، احکام جدید کارکنان صادر و نتایج این طرح در حقوق مهرماه ۱۴۰۴ اعمال شد. بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، بازنگری نهایی احکام برای ماه آینده (آبان‌ماه) در دستور کار قرار دارد.
این طرح که پس از ۱۵ سال انتظار و با هدف بهبود شرایط کاری، تحقق عدالت سازمانی و افزایش بهره‌وری منابع انسانی به اجرا درآمده است، یکی از پروژه‌های مهم و تحول‌آفرین در نظام اداری گروه هتلهای هما محسوب می‌شود.
اجرای موفق این طرح با حمایت‌های مؤثر هلدینگ گردشگری تأمین اجتماعی (هگتا) و با تلاش و پیگیری مستمر مدیران ارشد منابع انسانی گروه به سرانجام رسید. در نتیجه این اقدام، افزایش حقوق و ارتقای جایگاه شغلی کارکنان به‌صورت نظام‌مند انجام شده و همین امر موجب رضایتمندی و انگیزش بیشتر همکاران در واحدهای مختلف گردیده است. مدیران هتل‌ها گزارش داده‌اند که این تحول مثبت، به شکل محسوسی در بهبود روحیه کارکنان و کیفیت ارائه خدمات به مهمانان نمود یافته است.
مدیرعامل جدید گروه هتلهای هما، اجرای این طرح را یکی از گام‌های مهم در مسیر توسعه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد:
«رضایت و انگیزه کارکنان، سرمایه‌ای بی‌بدیل برای ارائه خدمات مطلوب به میهمانان است و با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، شاهد هم‌افزایی بیشتر میان نیروی انسانی و ارتقای سطح خدمات در تمامی هتلهای گروه خواهیم بود.»
به این ترتیب، اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل، ضمن تحقق یکی از مطالبات دیرینه کارکنان، زمینه‌ساز رضایت حداکثری میهمانان گروه هتلهای هما و تداوم مسیر تعالی در صنعت هتلداری کشور شده است.
